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Patrocinio de Empleador para la Visa de Trabajo tipo TN
2020-09-23
Los Estados Unidos son una poderosa economía global con un alto desarrollo económico. La promesa del sueño americano y del éxito atrae cada año a miles de personas de todo el mundo, que quieren encontrar trabajo y construir una nueva vida en ese país.
Pero a pesar que mucha gente quiere trabajo en los Estados Unidos, conseguirlo es un proceso largo. Hay muchos pasos que los extranjeros deben tomar para trabajar legalmente en los Estados Unidos.
Un paso muy importante para poder trabajar legalmente en los Estados Unidos, es obtener el Empleador que expida una Carta de Patrocinio de empleo en los Estados Unidos. En este artículo exploramos los detalles y la información sobre el Patrocinio de Visas de empleo en EE. UU.
¿Qué es el Patrocinio de Empleador para la Visa de Trabajo tipo TN?
Para trabajar en los Estados Unidos, primero debe encontrar un trabajo y el empleador debe estar dispuesto a contratar a alguien que no sea de EE. UU. La empresa para la que planea trabajar debe saber que usted no es ciudadano estadounidense ni residente legal permanente (LPR).
Si ya existe la oferta de trabajo y el empleador que lo requiere está consciente de su situación de ciudadano NO americano y aun así desea contratarlo, entonces el Empleador acepta Patrocinarlo.
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Un Patrocinio laboral significa que el Empleador en los Estados Unidos lo está contratando. Está garantizando a las autoridades migratorias de los EE. UU. que será un residente laboral legal. El Empleador indicará que trabajará en el puesto de trabajo para el que lo contrató. Además, el Empleador debe garantizar que recibirá el mismo salario que un ciudadano estadounidense o LPR en el mismo puesto de trabajo.
El Patrocinio de la Visa de Empleador no es exactamente una carta simple, como la mayoría de la gente piensa, sino un conjunto de documentos que se envían a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS). Los documentos incluyen diferentes formularios con la información del empleo.
La parte complicada del Patrocinio de una Visa de Trabajo tipo TN es justificar la contratación de un empleado extranjero. Los EE. UU. Tienen una gran población, entonces, ¿por qué no contratar a un ciudadano estadounidense? Esta es una pregunta que la mayoría de los Empleadores deben responder cuando intentan patrocinar a un empleado extranjero.
Para resolver esto, el Empleador debe publicar anuncios de trabajo y enviar otros documentos al Departamento de Trabajo de EE. UU. El Empleador debe esperar a que alguien responda a los anuncios de empleo. Si nadie lo hace, pueden argumentar que no pudieron encontrar a nadie para hacer el trabajo.
Esto significará que los ciudadanos estadounidenses o los residentes permanentes legales no estaban disponibles o no estaban capacitados para ese puesto. Entonces, el Empleador puede justificar la contratación de un empleado extranjero.
En resumen, si desea trabajar en los EE. UU., debe encontrar un Empleador que esté dispuesto a Patrocinarlo. Trabajar con una Visa de Turista u otro tipo, sin el Patrocinio de un Empleador significa que está trabajando ilegalmente. Eso puede tener consecuencias y podría terminar deportado.
A diferencia de lo que muchas personas creen, la realidad es que una persona no puede solicitar directamente la Visa de Trabajo, es necesario contar con un Empleador y además contratar la Asesoría de un experto en trámites de Visa de Trabajo tipo TN.
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